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制定薪酬水平的客观依据是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)5

制定薪酬水平的客观依据是

A.公司效益

B.薪酬制度

C.劳动生产率

D.生产力水平

正确答案是D

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