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薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)9

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是

A.排序法

B.套级法

C.评分法

D.因素比较法

正确答案是C

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