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面试时，当应聘者情绪过于低沉时，可以采取的方法有

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)4

面试时，当应聘者情绪过于低沉时，可以采取的方法有

A.打击

B.夸奖

C.鼓励

D.刺激

E.讽刺

正确答案是BCD

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