当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

任务分析可以釆用的方法有

高老师1年前 (2024-09-01)人力资源管理(一)(00147)8

任务分析可以釆用的方法有

A.问卷调查法

B.观察法

C.培训建议报告

D.任务分析纪录表

E.工作盘点法

正确答案是DE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/72727.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：简述发酵乳用发酵剂菌种选择的依据。

下一篇：注意缺陷多动障碍（ADHD）药物治疗首选