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培训需求分析方法有

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)5

培训需求分析方法有

A.任务分析法

B.观察法

C.绩效分析法

D.问卷调查法

E.人事记录法

正确答案是ABCDE

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