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一般来说，评价员工绩效的维度包括

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)5

一般来说，评价员工绩效的维度包括

A.工作业绩

B.工作场所

C.工作能力

D.工作环境

E.工作态度

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