当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

绩效考核中常见的误区有

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)6

绩效考核中常见的误区有

A.晕轮效应

B.近因效应

C.趋中效应

D.蝴蝶效应

E.鲶鱼效应

正确答案是ABC

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/72713.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：法令文件是指根据宪法的有关规定所制发的一种文件，其发布名义通常为()

下一篇：我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）