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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
帕森斯认为职业-人员匹配，主要分为哪两种类型？
帕森斯认为职业-人员匹配，主要分为哪两种类型？
A.性格匹配
B.年龄匹配
C.条件匹配
D.能力匹配
E.特长匹配
正确答案是CE
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