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帕森斯认为职业-人员匹配，主要分为哪两种类型？

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)9

帕森斯认为职业-人员匹配，主要分为哪两种类型？

A.性格匹配

B.年龄匹配

C.条件匹配

D.能力匹配

E.特长匹配

正确答案是CE

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