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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述公平理论对我们的启示。
简述公平理论对我们的启示。
答：(1)影响激励效果的因素不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。
(2)激励时应力求公平，使等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感。
(3)在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观。P89
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