当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

简述人力资源战略规划的意义。

高老师1年前 (2025-04-17)人力资源管理(一)(00147)11

简述人力资源战略规划的意义。

答：(1)人力资源战略规划可以帮助企业识别战略目标。
(2)人力资源战略规划有助于创造战略目标实现的环境。
(3)人力资源战略规划为企业战略目标的实现提供人力资源的保证。
(4)人力资源战略规划可以使企业成员看到未来企业个体层面的人力资源需求，可参照企业人力资源的供给情况来设计自身的职业生涯发展道路。P150

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/72618.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：从形式上看，劳动关系具有两个主体（劳动者和用人单位）之间进行交换的（）特征。

下一篇：Life on the Farm

Life on the farm is always changing. New technologies and a rising interest in healthier and organic eating have a huge impact on how farms do business. At the same time, a growing population has put more demands on farmer