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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述管理游戏的优缺点。
简述管理游戏的优缺点。
答：管理游戏通过活动来观察被测评者实际的管理能力。其优点在于：它能够突破实际工作情境中时间与空间的限制，具有趣味性，具有认知社会关系的功能等。其缺点在于：被测评者专心于战胜对方，从而忽略对所掌握的一些管理原理的学习；压抑了被测评者的开创性，因为富有开创精神的被测评者，会在游戏中遭受经济上的惩罚或亏本；操作不便于观察，花费时间等。P207
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