当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

简述绩效沟通的作用。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)11

简述绩效沟通的作用。

答：（1）设定共同认可的绩效目标。
（2）履行目标职责过程中不断沟通。
（3）使考核思想深入人心，考核结果令人信服。P262

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/72546.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：(2002．4，单选13)从理论上提出区分律与经、律学与经学的必要性，并作出初步论证的晋代思想家是()

下一篇：下列属于当事人可以法定解除合同的情形有( )。