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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述绩效沟通的作用。
简述绩效沟通的作用。
答：（1）设定共同认可的绩效目标。
（2）履行目标职责过程中不断沟通。
（3）使考核思想深入人心，考核结果令人信服。P262
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