当前位置：首页 >
人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述目标考核法的具体步骤。
简述目标考核法的具体步骤。
答：（1）确定总体目标和执行各层的具体目标。
（2）制订计划和业绩评价标准。
（3）业绩评价。
（4）检查调整。P274
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。