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简述目标考核法的具体步骤。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)8

简述目标考核法的具体步骤。

答：（1）确定总体目标和执行各层的具体目标。
（2）制订计划和业绩评价标准。
（3）业绩评价。
（4）检查调整。P274

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