简述职业生涯管理中组织和人力资源部门的责任。

简述职业生涯管理中组织和人力资源部门的责任。

答：组织和人力资源部门应做的工作包括：
(1)举办职业生涯研讨会。
(2)提供关于职业和工作机会的信息。
(3)制定职业生涯规划工作手册。
(4)提供职业生涯咨询。
(5)提供职业生涯发展路径。
此外，组织和人力资源部门还应对职业生涯规划系统进行监督。P319