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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述绩效反馈面谈的程序。
简述绩效反馈面谈的程序。
（1）面谈开场。
（2）面谈对象简要进行自我评估。
（3）面谈者对面谈对象进行评估。
（4）双方商谈。
（5）进一步讨论。
（6）确定绩效评估的得分或等级。
（7）绩效反馈面谈结束。P280
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的基础解系所含解向量的个数为