当前位置：首页 >
人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
人力资源预测方法中,比例分析法属于
人力资源预测方法中,比例分析法属于
A.定性方法
B.定量方法
C.内部供给分析方法
D.外部供给分析方法
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
人力资源预测方法中,比例分析法属于
A.定性方法
B.定量方法
C.内部供给分析方法
D.外部供给分析方法
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。