当前位置：首页 >
人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是
构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是
A.业绩评定法
B.问卷调查法
C.行为事件访谈法
D.随机抽样调查法
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。