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简述绩效沟通的作用。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)4

简述绩效沟通的作用。

（1）设定共同认可的绩效目标（2）履行目标职责过程中不断沟通（3）使考核思想深入人心，考核结果令人信服。

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