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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是（）。
在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是（）。
A.价值观属于冰山水下部分，难以测量
B.价值观属于冰山水上部分，容易改变
C.专业技能属于冰山水下部分，容易测量
D.专业技能属于冰山水上部分，难以改变
正确答案是A
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