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在GE的招聘过程中,对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是()。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)9

在GE的招聘过程中,对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是()。

A.价值观属于冰山水下部分,难以测量

B.价值观属于冰山水上部分,容易改变

C.专业技能属于冰山水下部分,容易测量

D.专业技能属于冰山水上部分,难以改变

正确答案是A

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