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下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)8

下列选项中,属于行为导向型主观绩效考核方法的是()。

A.强制分布法

B.关键事件法

C.成绩记录法

D.劳动定额法

正确答案是A

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