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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级,而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的
某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级,而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的
A.首因效应
B.优先效应
C.近因效应
D.替代效应
正确答案是C
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