简述员工精神激励的一般方法。
(1)成长激励 (2)关怀激励 (3)形象激励 (4)荣誉激励 (5)晋升激励 (6目标奖励(7)命运共同体激励
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下一篇:蔡某与某造船公司2015年8月1日签订劳动合同,被聘为“管理员”,工作地点为本市。某造船公司于2016年4月6日发出内部调动通知单,安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”,岗位仍是“管理员”,工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续20天未到新岗位工作。2016年5月3日,某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》,以“脱岗时间达20天”为由,解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁,要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 根据提示,分析回答下列问题: (1)某造船公司调整