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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述“社会人”假设的管理措施。
简述“社会人”假设的管理措施。
1.管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人；重视满足人的社会需要，培养员工的归属感；2.在实行奖励时，提倡集体奖励制度；3.重视非正式组织的作用。
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