简述员工培训需求分析的层次。

简述员工培训需求分析的层次。

员工培训需求分析的层次包括：（1）组织层次分析：是指对组织的战略，资源，环境等因素的分析；（2）工作岗位层次：指的是确定各个工作岗位的员工为达到理想的工作业绩所必须掌握的知识和技能；（3）个人层次分析：主要分析员工个体现在工作状况与岗位应有标准的差距，在此基础上确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训。