当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

下列选项属于行为后果型激励理论的是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)5

下列选项属于行为后果型激励理论的是

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/72152.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：患者张某,女性,78岁。十几年前开始出现咳嗽、打喷嚏、抬重物时尿液漏出,时好时坏。近半年症状加重,膀胱充盈时,站立有尿液漏出查体及实验室检查结果为:尿常规指标正常,子宫Ⅱ度脱垂,膀胱内压正常。问题:（1）该老人的护理措施有哪些? （2）应给予该老人哪些健康指导?

下一篇：客户关系管理的基本流程可分为