人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是
A.职业生涯自我定位
B.选择职业生涯发展路线
C.提供职业生涯发展路径
D.明确自身职业生涯发展阶段
正确答案是C
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对各个工作岗位及其承担者的资格条件、职责任务、工作程序、权限范围、纵横关系,以及对履行职、责、权情况的考核、奖惩等作出明确规定的一种既治事又管人的人事制度是( )
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