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简述人员素质测评中投射法的含义及其分类。
简述人员素质测评中投射法的含义及其分类。
含义：投射法是向测评者提供一些未经组织的刺激情境，让被测评者在不受限制的情境下，自由表现他的反应。测评者通过分析被测评者的反应来推断其人格特质。
分类：
①联想法。
②构造法。
③完成法。
④选排法。
⑤表露法。
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