当前位置：首页 > 人力资源管理(一)(00147) > 正文内容

薪酬设计的基础原则是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)6

薪酬设计的基础原则是

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.经济性原则

D.激励性原则

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/72097.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：五代时期因战乱频繁、政局动荡，最为切实可行的入仕途径是()

下一篇：依据行政决策和担负行政责任的人数来划分行政组织体制，可以将其分为()