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人力资源规划中使用计划的主要内容是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)12

人力资源规划中使用计划的主要内容是

A.招聘和面试

B.考核和培训

C.绩效和薪酬

D.晋升和轮换

正确答案是D

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（1）资产负债表中的存货低估20万元，原因尚待查明；
（2）12月20日收到一笔技术服务费5万元未入账，列入小金库；
（3）12月份的工资表中有两个虚构的职工姓名，共领取工资2 000元，被制表人占为已有。
要求：分析上述问题是否重要，并说明理由。