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下列关于关键绩效指标方法的说法,错误的是( )。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)10

下列关于关键绩效指标方法的说法,错误的是( )。

A.关键绩效指标来自对公司战略目标的分解

B.关键绩效指标是对绩效构成中可控部分的衡量

C.关键绩效指标是对所有操作过程的反映

D.关键绩效指标是组织上、下认同的

正确答案是C

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