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绩效改进过程的最后一步是（　）。

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)16

绩效改进过程的最后一步是（　）。

A.分析考核结果，明确不足和问题

B.针对存在的问题制订改进目标和计划

C.分析问题，找出问题出现原因

D.以绩效改进计划补充绩效计划

正确答案是D

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