薪酬设计中,首先制定一套职务级别标准,然后将待评价岗位与评价标准相比较,从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是( )。
A.排序法
B.套级法
C.评分法
D.因素比较法
正确答案是B
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上一篇:调查者会预先拟定一个大致的访谈提纲,然后再结合自己的经验和访谈具体情境向被访谈者提出问题,这种方法是( )。
下一篇:根据《环境影响评价法》的有关规定,我国根据建设项目对环境的影响程度,对建设项目的环境影响评价实行( )。