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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述影响企业薪酬水平的微观因素。
简述影响企业薪酬水平的微观因素。
微观因素主要包括：
（1）企业经营效益。
（2）企业薪酬策略及价值观。
（3）企业的规模和发展阶段。
（4）员工异质性。
（5）劳资双方的谈判。
（6）心理因素。
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