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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述薪酬设计的基本流程。
简述薪酬设计的基本流程。
（1）确定薪酬原则和策略。
（2）工作分析。
（3）工作评价。
（4）薪酬调查。
（5）工资结构设计。
（6）工资分级及定薪。
（7）薪酬体系的实施和修正。
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