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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是
将人力资源规划划分为短期、中期和长期的依据是
A.范围大小
B.时间长短
C.战略性角度
D.独立性角度
正确答案是B
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