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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述影响人力资源外部供给预测的主要因素
简述影响人力资源外部供给预测的主要因素
1.外部劳动力市场的状况。当外部劳动力市场紧张时，外部供给的数量就会减少；而当外部劳动力市场宽松时，供给的数量就会增加。
2.人们的就业意识也会影响外部供给，如果企业不属于人们择业时的首选行业，外部供给量自然就比较少，反之就比较多。
3.企业自身影响力等因素也影响着外部供给。p140-141
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