简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。

简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。

（1）明确的职能分工。　　（2）明确的等级制度、职位阶层。　　（3）明确的法律与规章条例。　　（4）不讲人情，排除感情干扰。　　（5）组织职务按标准选拔聘任，支薪用人。　　（6）规范书面文件，处理业务。　　（7）资源控制，提高效率。