知信行模式是有关行为改变的较成熟模式,将人类行为的改变分为获取知识、______及______三个连续过程。
产生信念,形成行为
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上一篇:(案例分析题)小王刚进入某企业的时候,对公司的业务流程都不是很熟悉,为了使自己尽快进步,小王遇到不懂的信息总是及时地请教周围的同事。当领导在讲话时,小王也非常认真地听讲,也不断地从与同事之间的交流过程中学习,最终取得了很大的进步,获得了公司领导的认可。请回答:1)你认为作为一名新员工,应该怎么做才能快速提高自己的能力?2)常见的提问方式有哪些?并给它们下个定义。3)在提问时恰当地运用提问技巧有很多好处,请问对于小王来说,这些好处有哪些?
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