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简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。

高老师2年前 (2024-03-25)管理心理学(00163)8

简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。

（1）教育与沟通（2）参与变革决策（3）促进与支持（4）谈判（5）操纵和合作（6）强制

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