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管理心理学(00163) > 正文内容
结合职业倦怠解释上述现象。
结合职业倦怠解释上述现象。
职业倦怠是指个体因不能有效地缓解工作压力或妥善工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体（分离）、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状。 案例中李华，由于缺乏对工作的热情，缺乏兴趣，正是职业倦怠的表现。
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