当前位置：首页 > 管理心理学(00163) > 正文内容

在考核评价一个对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指

高老师2年前 (2024-03-25)管理心理学(00163)9

在考核评价一个对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指

A.情感偏差

B.近因偏差

C.趋中化的偏差

D.对照效应偏差

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/70211.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：有一个工业公司，组织它下属的甲、乙、丙三个工厂联合试制一项新产品。关于新产品生出来后的鉴定办法，在合同中作了如下规定：(I)如果乙工厂不参加鉴定，那么甲工厂也不参加。(2)如果乙工厂参加鉴定，那么甲工厂和丙工厂也要参加。问：当甲工厂参加鉴定时，丙工厂是否参加?为什么?

下一篇：理性谈判并不意味着一定要达成一致性的谈判协议,而是追求如何达成（）