过分强调应变性、灵活性,不利于企业组织与规章制度的建设和稳定的理论是
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/69705.html
上一篇:瑞士的联邦委员会委员担任联邦主席或副主席的任期为()
下一篇:企业文化是人力资源战略的()结构