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许多研究发现, ()工作取向且 ()关心人的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意感。

高老师2年前 (2024-03-25)管理心理学(00163)9

许多研究发现, ()工作取向且 ()关心人的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意感。

A.高;高度

B.高;低度

C.低;高度

D.低;低度

正确答案是A

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