简述有效管理的心理依据与原则。
(1)社会认知原则。(2)心向一致(目标管理)原则。(3)心理动力性(激励)原则。(4)信息沟通原则。(5)人际关系协调的原则。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/68960.html
上一篇:简述秘书办会中参谋作用的具体体现。
下一篇:He learned right off the bat that you can't ( ) anything in this business.