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管理心理学(00163) > 正文内容
简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。
简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。
（1）教育与沟通；（2）参与变革决策；（3）促进与支持；（4）谈判；（5）操纵和合作；（6）强制。
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