简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。
韦伯的行政组织为企业建立稳定、严格、精确、有效的生产秩序提供了保证。其中那些合乎客观规律的、科学的部分,直到现在仍有其重要的指导意义。其缺点主要是:组织比较机械,难以适应环境的变化;不考虑组织中人的心理、个性和感情,容易压制人的积极性和创造性。
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