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案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

高老师2年前 (2024-03-25)管理心理学(00163)7

案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

1.乙更适合该岗位。公关经理是一个与企业形象密切相关的岗位,需要具备良好的外表,较强的关系管理能力,灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力,所以相对而言,乙更适合该岗位。2.但是,因为其属于胆汁质气质类型,这种类型的人在工作中容易暴躁任性、自我控制力差等,因此要发挥其特长,充分运用其外向型的性格,拓宽人脉,加强对企业正面形象的宣传。同时,需要及时监督其行为,以使其戒骄戒躁,克服性格的弱点,避免其不当行为影响正常的工作。

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