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企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

高老师2年前 (2024-03-25)管理心理学(00163)9

企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

A.基本归因错误

B.动机性归因偏差

C.认知性归因偏差

D.人格差异归因偏差

正确答案是C

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