彼得·圣吉倡导的学习型 组织包括哪五项技能？

彼得·圣吉倡导的学习型 组织包括哪五项技能？

第一，自我超越——实现心灵深处的渴：这是学习型组织的精神基础，是突破极限的自我实现。
第二，改善心智模式——用新眼睛看世界：要改变心智模式：要把镜子转向自己、要有效地表达自己的想法、要以开放的心灵容纳别人的想法。
第三，建立共同愿景——打造生命共同体：这是指组织中人们共同愿望的景象。它要求组织的全体成员衷心地拥有一个共同目标，价值观与使命感，把大家凝聚在一起，为实现渴望的目标认真学习，追求卓越。共同愿景分为个人愿景、团队愿景和组织愿景三个层次，它为学习提供了焦点与能量。
第四，团队学习——激发群众智慧：这是发展团体成员整体搭配能力和提高实现共同目标能力的过程。在现代组织中，学习的基本单位是团体而不是个人。
第五，系统思考——见树又见林：系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展。