列出劳动法的主要制度。
劳动法的主要制度包括:(1)调整劳动关系的法律制度;(2)确定劳动标准的法律制度;(3)规范劳动力市场的法律制度;(4)社会保险法律制度;(5)劳动权利保障与救济的法律制度。
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